工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。我国劳动法对于工资的具体规定是什么？接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

工资薪金支出是企业所得税税前扣除的一个主要项目，所以工资薪金的税前扣除是税务机关税收管理的关键,接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

广东企业工资指导线发布，工资涨幅最高不超12.5%。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

大连市公布2015年企业工资指导线，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

一项好的政策，应该统筹兼顾各方利益诉求，达到一个最佳契合点。高邮市要求企业缴存工资保证金，出发点无疑是好的，但在为工人讨薪“帮忙”的同时，却或多或少给一些企业正常的生产“添乱”。只有充分体现奖惩原则，失信企业多缴、守信企业免缴，才能“帮忙不添乱”，既维护广大职工权益，又不影响企业正常运营。

近日，苏溪镇组织召开了镇域内所有服装类租用场地经营企业工资支付保障制度推进会，以进一步规范用人单位的工资支付行为，确保劳动者按时足额领到工资。

苏溪镇党委政府会同工商、税务、质监、供电、安监等部门，帮助用人单位完善劳动用工管理制度，解决这类企业的工资支付问题

　　“去年，我们的最低月工资是800元;今年年初，经过集体协商，我们的最低月工资涨到了1200元，涨幅达50%。工资集体协商制度就是好，使我们的收入增加、干劲更足了!”近日，许昌金博利箱包有限责任公司职工张金磊高兴地对记者说。

将自查的项目对照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)和《国家税务总局关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知》(国税函[2009]259号)的具体规定填写。

　　原劳动部《关于"九五"时期企业工资工作的主要目标和政策措施》(劳部发〔1997〕44号)规定：监督检查是转变政府职能、规范分配秩序、严肃国家法纪、提高收入透明度、保证国家各项分配政策得到贯彻落实的重要手段。

中小企业工资协商如何进行

湖南省劳动和社会保障厅厅长赵湘平今天透露，从明年开始，我省将建立一套规范的制度来保证劳动者的工资按时得到支付，特别是农民工工资。 　　他指出，一是建立劳动合同制度，用劳动合同规范双方的权利、义务，把工资问题作为劳动合同的一个重点。第二，我省准备在500人以上的企业建立工资集体谈判协商制度，这50..