对于初创期的企业而言，薪酬具有很强的外部竞争性、淡化内部公平性。为适应企业快速成长，薪酬体系的设计要做到重视内部公平性，强调薪酬的外部竞争性。那么，接下来，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。
