“创新始终伴随风险，这正是创新的内涵所在”“用创新驱动高品

同样是含着金钥匙长大，不同的家教和成长氛围，塑造了两种性格迥然不同的“企二代”。一位就如“甄嬛传”中的四阿哥，在“姨娘们”的尔虞我诈中“茁壮成长”；一位就如琼瑶剧中的五好家庭中的乖乖女，在父母的“你侬我侬”的爱意中怡然长大。

温州鞋企等民营企业进入了第一代创业者到第二代创业者的交接时代，第一代人希望第二代人勇往直前，用于创新，第二代人则踌躇满志，希望以自己的思路大展拳脚，无论是谁，时间能告诉我们到底这样的交接成功与否。

家族企业中的“新老更迭”总少不了故事，如果这位接班人是一个女婿，情况就更微妙。福布斯首次发布的中国家族企业调查显示，“企二代”中的女婿力量正在崛起。

家族企业中的“新老更迭”总少不了故事，如果这位接班人是一个女婿，情况就更微妙。福布斯首次发布的中国家族企业调查显示，“企二代”中的女婿力量正在崛起。记者发现，在武汉的服装行业中，一些“女婿老总&a..

1997年太和服装请瞿颖在中央电视台做品牌代言，一下子打开了知名度，家家户户都知道了这个汉派牌子。然而，几年后，无序竞争就把汉派服装的格局搅乱了。

　　3月7日讯 自己逐渐老去，子女却不愿接班。3月4日，瓯海区鞋革行业协会六届三次理事会召开，五六十位鞋业老板坐在一起，“接班”成了他们绕不开的话题。

如今，武汉1600多家服装企业中，像合荣服饰这样，上世纪80年代末成立的企业，正进入“企二代”接班阶段

　作为武汉合荣服饰有限公司的总经理，陈飞与妻子分主内外：妻子当总设计师，他则管运营。今年，这个由陈飞岳父一手创办，经营20多年的企业，已完全交给小两口，陈飞说：“秋季的订货会由我独立操盘，订量比往年翻番。”