一个人薪资水平的高低通常由其商业价值的高低而定，商业价值越高，其薪资就高，商业价值低，则薪资就低。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

你对目前的薪水满意吗?工作多年后，你的工资增长幅度大吗?对于未来的薪资，你还有多少上升空间呢?如果你还为低薪工作苦苦挣扎，请看看职业规划师的建议吧。

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职场提示：5个步骤迅速脱离低薪族，不少人盲目跟风，惟高薪是举。趁自己年轻，一年换一个东家，回头却发现干的都是毫无联系的工作，或者干脆趴在原地不求上进、但求安稳，于是“媳妇熬成了婆”，同批入司的已经跑了老远升了官加了薪，晚进公司的人也在策马扬鞭、奔起直追，唯有自己楞在原地，到了30岁蓦然发现已然升为了职场“老大”，但昔日的风光早已不复存在。平时不关注能力提升，更没有对自身职业发展做可持续的规划，升迁之路遥遥无期，高薪更是空中楼阁，怎一个“惨”字了得？