德国邮政DHL首席执行官阿佩尔认为用使命感激励员工士气更有效　　德国邮政DHL首席执行官阿佩尔认为，使命感可以让员工更加敬业，研究也显示，员工在认为自己有价值和个人使命感时生产率更高。　　弗兰克•阿佩尔(Frank Appel)坐在沙发上，周围是快递无人机、增强现实眼镜和包装分拣机器人。这看起来像是一个大型科技公司的操场。这正是他想要的效果。　　自2008年成为德国邮政DHL(Deutsch

我研究过世界上百位最富有的人，发现他们最初的动机也许是为了钱，但当他们发展到一定程度时，为的却是一种使命，一种对社会的责任。换句话说，想做成一件前人没有做到的事情。