参展人员须充分了解你的样品，包括价格，性能、起定量，包装等等所有环节，以便应对客户询问，如客户自己带样，也能举一反三。另一方面，在报价的时候，尺度要把握得准!以上所有的这些，自己一定要熟练，客户问到时，要快速回答对方，因为他们时间赶得紧，没时间在那等你!抽空了解一下周围的展台，对差不多同类产品有整体了解，清楚己的长与短，跟客户谈起来就能抓重点了。

由于参展人员在展台或展地是企业的代表,他们的言谈举止直接体现着企业的形象,因此,他们的工作态度、工作能力和工作方式,与企业的参展效果有密切的关系,参展人员的选配也是企业组织参展活动的一项重要内容。接下来，一起来看看详细的资讯吧。

为了吸引观众眼球，参展企业一般都会使出浑身解数，采取各种手段、技巧等，更会提供热情的服务。可是，有些参展企业的工作人员热情过度，他们面对观众要么喋喋不休地说个不停、要么像贴身保镖似的紧紧跟随，令人反感。严格地说，参展人员服务过分热情是一种扰民行为。

尽管人的条件各不相同，但所有成功的展览人员身上必定具备一些共有的知识、能力。为了获取展会的成功，参展人员应掌握公司、产品、竞争对手等知识。

赴国外参展既是个人问题也是整个国家的形象，具体到日常行为服饰、餐饮、住宿大家需要知道些常识

为了获取展会的成功，参展人员应掌握一些必备的知识。

　　随着我国经济的迅速发展，我国有出口能力的厂家都积极地参加国内外的展览以拓展业务。但尽管中国产品一向以价优物美著称，但不能否认在整体形象上仍上不了档次。许多厂家已注意到这一点亦迫切地感到确实需要改变这一局面。

　　尽管人的条件各不相同，但所有成功的展览人员身上必定具备一些共有的知识、能力。为了获取展会的成功，参展人员应掌握如下知识。

　　1.由于参展人员在展台或展地是企业的代表,他们的言谈举止直接体现着企业的形象,因此,他们的工作态度、工作能力和工作方式,与企业的参展效果有密切的关系,参展人员的选配也是企业组织参展活动的一项重要内容。选配参展人员要注意以下问题l.不能派新手或经验不足的职员参加展览。因为参观者总是把参展人员的一言一行看作是企业素质、实力和信誉的体现,任何生疏的演示,外行的回答,冷漠的态度,都会破坏企业形象和参展效果。

要清楚每一个光临您展位的客人都是来自]潜在客户公司的使者，他们对您公司的印象将直接影响未来的合作。