10月25日，FiercePharma根据BioProcess International的一份公开
关注员工发展是企业文化内涵之一，作为拉链企业，新宇每年年末新宇拉链会对每个员工进行八十项员工满意度调查，针对工作环境、团体活动、食宿、企业管理等多个方面进行问卷调查，帮助改善企业员工的居住和工作条件。通过阶段性沟通协调，给予他们更多的学习机会和晋升平台，并优先考虑晋升公司内部的合适人选
品牌商代理商步入双向选择
