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台湾家族企业接班四大特点

台湾许多传统企业因为发迹较早，传统企业多已进入大型化多角化集团经营阶段，家族世代则多以进入第二代，二代年世高者，亦开始培养第三代接班人，未必为嫡长子接班，而且，其中杰出女性接班人亦不在少数。

台湾家族企业传统企业国泰金控 2014/8/19 16:58:00 5
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