Inditex决定从明年开始实施一套为期两年的员工激励机制——Inditex将以现金红利的形式，和分散在54个市场的7万名员工一起分享在集团利润，但受惠员工需在公司工作超过两年。
四个高效率的员工激励措施，鉴于每个人的需求是不一样的，所以在实施激励措施的时候，一定要充分了解员工的真实和最急迫的需求，有针对性的激励才会更加有效。假如一位员工他最急迫需要解决的难题是买房子，如果你给他配车，不仅没有激励的作用，相反或许会成为员工的负担。所以最有效地激励方式一定是最直接、最个性化、有的放矢的激励。
激励固然不可墨守成规，却应该权宜应变，以求制宜。然而，激励最怕任意树立先例，所谓善门难开，恐怕以后大家跟进，招致无以为继，那就悔不当初了。如何才能减少无用功？接下来，就和世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。
在做企业培训的过程之中，也许会经常遇到老板或高管提出一个问题，员工工作没有积极性，如何激发员工的工作动力呢？对于这个问题，世界服装鞋帽网的小编就为大家盘点员工激励的有效策略，一起来看看如何提高员工的工作效率。
每一代都在寻找自己的价值观，整个社会的人生观是呈多元化的发展态势。随着个体权利得到越来越多自由，企业为个人提供的满足感与个人期望之间的距离越来越大，企业理念无论怎样改变都难以与自己的员工产生对接，很多企业家在谈到企业该如何处理与员工之间的关系时都颇为头疼，随着员工思想的愈加个性化，他们与企业之间的关系也愈加淡漠。
