一个单位，如果真的要用人所长，就不要担心职员们对岗位挑三挑四。只要他们能干好， 尽管让他们去争。争的人越多，相信也干得越好。对那些没有本事抢到自认为合适的岗位，又干不好的剩余员工，不妨让他待岗或下岗，或者干脆考虑外聘。

　　8月11日消息，中国公司普通员工所能享受的最高奖励昨日被刷新。8月10日晚，百度CEO李彦宏颁出百度最高奖，10名基层员工的小团队获得了高达100万美金奖励。这一行为引发微博大量讨论。

　　九牧王大手笔推出了2011年工业系统全员旅游。据悉，在这场活动中，有近5000名基层员工参与到此次免费旅游。据透露，此次九牧王的花费在200万元以上。

　　其实最会搞服务、搞销售的就是员工，还有最基层的管理干部。只要充分发挥他们的智慧，就是高阶管理者的法宝