各位领导各位同仁大家好，今天很高兴受到中国服装协会的邀请让我在这里做一个年度观点发布，谈到年度观点发

歌力思表示，业绩增长得益于持续增加研发投入以及集团层面协同共享。报告显示，歌力思2019年一季度的研

中国经济从高速增长到稳步增长，步入新常态，过去20多年，中国服装​业每年20%左右的速度增长，近几年降到了10%左右的速度。过去跑马圈地的年代，比的是速度和胆量，现在需要精耕细作，比的是创新和品质，单店销售提升是关键!

3月30日，《链尚·2018中国服装论坛》汇集了一众服装行业领军人物、时尚零售业同仁等近百位行业内人士，以开放的思维对话行本届论坛主题——无界：创新的空间的逻辑。

装行业，是一个非常熬人的行业。恨谁，就让谁做服装业。接下来，跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。

学以致用不说，职业成为事业，追逐的路上也不曾动摇，这样的企业家，我相信，他梦想的的确不是个人财富的增值。接下来，跟着小编一起来看一看详细的资讯吧。

20年的中国服装品牌还很年轻，前面的数据告诉我们，中国的服装业在迅速发展，未来的空间告诉我们，中国的服装业还大有可为，虽然短期遇到了一些困难，但是我们相信它是暂时的，中国的服装业值得坚守!

时尚而内敛，梦幻而厚实。歌力思用18年造就了时尚和财富的传奇。毫无疑问，歌力思是梦想的结晶，其领导者夏国新就是位不折不扣的理想主义者，他总在创新和爆发，这段创富故事之所以底色沉着，与夏氏的性格和才情息息相关。接下来，我们就来一起看一下他的传奇经历。

如意·2013中国服装论坛(第18届)于3月27日-29日在北京举行。本次论坛论坛围绕“再创：塑造新模式”主题，贴近成长、关注增长质量，聚焦新生代商业模式，直面新技术、新趋势，探索创新商业模式的方法与工具。下面，请跟着我们世界服装鞋帽网的记者来深入了解论坛内容。

2013年中国服装论坛首创品牌实验室和品牌实验沙龙，通过对新技术、新模式、新趋势在品牌实践中的应用和实验，打造创想力、竞争力，形成新价值、新势力，推动新领军者的孵化与成长。深圳歌力思董事长夏国新发表了观点。

赛马机制、梯队机制、舞台机制、分享机制这四个机制是企业人才致胜的一个保障，也是让企业能够人才不断的涌现，同时人才能够得到不断的发展，人才能够得到保留的一个非常重要的保障。

在服装业产业升级的过程中，供应链管理已经成为很多企业制胜的核心价值，记者就此采访了深圳歌力思服装董事长夏国新。