劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，所以年计算薪酬天数应当是年工作天数加上法定休假日，即250天加上11天。

印尼政府公布最低工资计算公式规定，该法规说明，将通货膨胀率纳入计算将可确保稳定的购买力，另GDP成长率係考量整体生产力增加。