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上半年,纺织业出口不景气,人民币升值、劳动力成本上涨、国际市场需求不足都给服装企业的发展带来了巨大的压力。然而近期服装名企掀起销售招工潮,遭应届生冷落。学生叫苦找不到工作,企业抱怨招不到人,根据相关调查显示,目前需求量最大的销售岗位,成了大学生最“嗤之以鼻”的工作。
在没有工作收入之前,大学毕业生们为求职到底要付出多少?进入11月后,大四学生已开始奔走在各种宣讲会、招聘会之间。
刚毕业没几个月的大学男生,从制假工厂拿货,拉拢其他人员一起合作,通过网上销售假“匡威”胶鞋17.7万多双,涉案金额3000多万元。
据相关调查数据显示,企业在接收应届大学毕业生一至两年内,人才流失率超过30%,部分企业甚至超出50%。一方面是并不乐观的就业形势下大学生抱怨“工作难找”;而另一方面却是面对大学生的频繁跳槽,企业无奈发出一声叹息。
挥别校园,应届毕业生踏上了自己第一个工作岗位。本该是踌躇满志大展拳脚的时候,但在网上“闪辞”却成为了“职场新人”们探讨的新话题。不少毕业生刚工作不久便选择了辞职,其中大多尚未过试用期或刚转正几天。记者了解到,有很多人是在短短一两个月的工作中
据教育部披露的数据,2006年应届高校毕业生人数超过410万,随着毕业生人数的逐年增长,应届毕业生面临的竞争压力感来越大,要想找到一份好工作,特别是专业对口的工作难上加难。这种情况下,市场上出现了一些毕业生主动自降身价求职,甚至还有毕业生打出“零工资”就业的口号。然而,一味降低身价就能找到好工作..