很多服装店铺只注重人员考核，而不注重绩效管理。每个月的指标像三座大山一样，压得人喘不过气来。企业若能以人为本，员工就会以企业为家。

　　这看似一个非常开放的问题，其实，在笔者眼中，这并非是一个开放性的题目，相反，笔者认为这是一个封闭式问题!笔者相信，确实，对于这个问题，一百个人会有一百个答案.

​　　现在的零售行业正在非常激烈的进行演变和发展,同时也有很多零售店老板在诉苦,最近为什么生意那么的差，如何才能做得更好一些，客户数量也越来越少，生意不好做啊!

如果你的零售店比较凌乱，我建议你上一套进销存软件，明确知道你的进销存情况，便于你及时的把握进销存情况，合理的调整你的经营策略。下面有时间服装鞋帽网小编带大家去看看在店面管理中如何满足顾客的需求。