三阳纺织是山东重要的高档面料、高织纱线生产和出口基地,也是单体倍捻加工能力最
三阳纺织是山东重要的高档面料、高织纱线生产和出口基地,也是单体倍捻加工能力最大的外向型企业。仅201
由于东莞企业普遍以中小型为主,且“代工”模式下产品附加值仍然不高,许多企业“请不起”更高级技术工人,东莞的整体转型,仍然任重而道远。
中国质量奖一向认为“硬门槛”,6月23日,第二届中国质量奖评选表彰工作动员会在北京召开,一线技术工人也能得。
很多鞋企不愿在技术技能上下功夫,拼命追求低成本、高产量,通过开店模式重市场销售,轻产品质量和款式,快速发展企业。接下来,跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。
一场全国性纺织行业的经编工职业技能竞赛近日在江苏常州举行。经编行业里的人才发展变化,也成了中国制造业产业升级过程中用人需求发展变化的缩影。跟随这场竞赛,采访见证了许多鲜活的答案。中国制造业究竟需要怎样的人才,这不仅是一个行业命题和经济命题,更是一个教育命题和社会命题,需要各方面的改变和提升。
代理商压缩订货预算,技术工人“彩礼”水涨船高,让武汉服装行业陷入了困境,如何打破这一困境,武汉服装企业正在尝试新路子,抱团自建渠道品牌“汉工场”,打造属于自己的服装品牌,跟小编一起看看武汉服装行业的现状。
“我们1月底刚在大庙镇举办了节后开发区第一场招聘会,虽然只有30家企业现场进行招聘,却来了近2000名应聘者,一直困扰开发区的招工难、用工荒问题,今年没有再出现。”
中国纺织工业协会副会长徐坤元8日说,“十二五”是我国建设纺织强国的关键时期,但目前纺织行业一线工人中,70%以上都是农民工,企业每年的工人流动量在20%到50%之间,关键岗位技术工人缺口在50%以上,技术工人短缺已成为纺织工业由大变强的重要制约因素。
随着“东桑西移”,新发展起来的中西部地区的年轻技术员工队伍在快速成长,为丝绸行业的可持续发展注入了新动力。就职业发展趋势来看,目前,缫丝行业处于以提高创新能力为核心,加快结构调整和产业升级时期,需要大量的高技能人才。
“因为大量缺工,我们把找上门的几个大单子都推掉了!”与陕西宝鸡市几家服装企业的负责人交谈时了解到,宝鸡市服装企业急需服装类技术工人,缺口大概在2000人左右。