人才之于企业越来越重要，选人—育人—留人也成为了人力资源管理者的主要工作之一。优秀企业雇主与雇员之间是“合作型”的劳资关系，使员工有归属感，接下来，就和世界服装鞋帽网的小编一起来了解一下优秀企业招聘管理的三大特色吧。

　　现如今，绝大部分公司在招聘过程中广泛采用的是非结构化面试，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员几个面试人员，向应聘者提出一系列自己认为重要的问题……