认定劳动关系是否存在，不仅应审查主体是否适格、是否签订书面劳动合同，还应当审查双方当事人之间是否符合劳动关系的实质要件、是否发生实际用工、劳动者是否提供有偿劳动并接受用人单位管理。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

认定双方是否存在劳动关系时，为劳动者参保缴费仅是一个参考因素而非决定因素。故经审查双方仅存在名义上“挂靠”社保关系，但不具备劳动关系本质特征的，不应被认定双方存在劳动关系。

挂靠经营现象在目前“营改增”条件下比较普遍，在一般纳税人认定、固定资产抵扣进项税额等方面存在不少涉税风险，亟待完善政策，加强税收征管。

没有什么比有一个稳定而不断扩大的市场更让企业更加激动人心的事情了，鞋类商家就选择挂靠电商平台，实现在网络购物上的巨大市场。

　　在正常的SOHO族做生意的过程中(外贸)，挂靠外贸公司是很正常的现象，但是如果第一次和外贸公司打交道，因为双方都没有合作基础并且都不了解，则操作起来可能有一点麻烦，所以你必须做到如下几点：

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