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公司单方面降提成比例 员工辞职后维权获赔10万

提成收入属于工资报酬组成部分，公司在未与员工协商的情况下擅自降低提成比例，侵犯了员工的合法权益，员工有权选择解除劳动合同并获得经济补偿金及差额报酬。

单方面提成比例辞职 2016/4/9 12:24:00 5
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