手机版微信 收藏 注册 登陆世界服装鞋帽网
工资计算：月工作日不等于月计薪天数

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，所以年计算薪酬天数应当是年工作天数加上法定休假日，即250天加上11天。

月工作日计薪天数工资 2016/9/5 18:48:00 3
推荐

快讯

最新

资讯 品牌 专题
  • 展会
  • 招商
首页
资讯
品牌
专题
展会
招商
VIP服务
关于我们