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歇病假被算旷工遭开除 法院判决赔偿4.3万元

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

歇病假旷工开除 2015/3/4 19:57:00 3
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