早在1930年，毛泽东就专门召开干部会，“详细地讲解了如何对部队进行管理教育”。在和平建设年代，他又说：“所有制问题基本解决以后，最重要的问题是管理问题，…。”在革命和建设的实践中，毛泽东管理思想也逐渐成熟。 近几十年来，西方企业管理经历了从物本管理向人本管理的转变，其最大的变化就是从把人当成干活挣钱的经济人和活的机器，到把人看作生产中的主体，实行“以人为本”。