有人面对困难,不思进取,屈服于恶劣环境,他们也许会拥有暂时的舒适与安宁,却是以埋没个性为代价换来的;也有人选择逃避,他们躲在自己的空间以逃避困境,也许会拥有一生的平静,却不曾飞扬个性;但在这社

如意·2013中国服装论坛(第18届)于3月27日-29日在北京举行。本次论坛论坛围绕“再创：塑造新模式”主题，贴近成长、关注增长质量，聚焦新生代商业模式，直面新技术、新趋势，探索创新商业模式的方法与工具。下面，请跟着我们世界服装鞋帽网的记者来深入了解论坛内容。

2013年中国服装论坛首创品牌实验室和品牌实验沙龙，通过对新技术、新模式、新趋势在品牌实践中的应用和实验，打造创想力、竞争力，形成新价值、新势力，推动新领军者的孵化与成长。深圳歌力思董事长夏国新发表了观点。

赛马机制、梯队机制、舞台机制、分享机制这四个机制是企业人才致胜的一个保障，也是让企业能够人才不断的涌现，同时人才能够得到不断的发展，人才能够得到保留的一个非常重要的保障。