某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但综合计算周期内的正常工作时间应当与法定标准工作时间相同，超出部分视为加班。

　　据报道，人力资源和社会保障部透露，我国即将出台《特殊工时管理规定》，加强协调劳动关系三方机制。

据南京市人力资源和社会保障局消息，《南京市企业实行特殊工时工作制审批管理办法》将于6月1日起正式施行，企业实行特殊工时工作制将有章可循，相关行业职工的权益将得到更为明确的保障。