如果因违反“控烟令”使用人单位形象受损，我们倾向认为用人单位还是可以根据规章制度对其进行处罚。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

　　特种作业人员范围： 　　1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工; 　　2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工; 　　3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;