员工对领导几乎有种天然的敬畏感。这种敬畏感有的是因为领导是力量型风格，缺乏耐心，甚至在员工工作发生差错时，还严厉批评过，有的则是因为才能、人品、风格等产生的影响力。在电梯里，由于空间狭小，自然就有很强的压迫感，进一步加强了员工的敬畏感。
