在人力资源的管理的各个模块中，直线经理都担负着重要的角色，都有很重要的职责，进而可以得出这样的结论：直线经理是员工管理的第一责任人!直线经理需要做的工作是营造相互尊重、信任的氛围，维持健康、和谐的员工关系。

人力资源管理，将组织内的所有人力资源作最适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之，即以科学方法使企业的人与事作最适切的配合，发挥最有效的人力运用，促进企业的发展，好的人力资源可以方便经理人对企业的调配发挥重要作用。