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走出传统的人事管理行为

　　我国传统的人事管理是在新中国诞生后逐步建立和发展起来的，它对于国家工作人员队伍建设，调动广大职工积极性，完成各个历史时期的建设任务，起了积极作用。

传统人事管理 人力资源管理 特点 2010/12/8 18:24:00 1
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