尽管万科股权分散，但大股东信任管理层，公司实际控制权在管理层手中，由此也让万科在30多年来形成了行业内最具精英意识的管理团队。

据了解,特步参与此次学习的58人,主要有营销中心?迪斯尼等营销部门的中高级管理人才,拥有大学以上高等学历,参与这次研修并不考学位,而是带着业务上的问题,来做针对性学习?而厦大对此次研修的课程也完全针对这群特步营销人而设置,主要有基础课程?专业基础课程?专业课程?选修课程等四大类?这个学分制的研修结果,将与这些经理人以后的晋升挂钩?

上周五,特步正式把58名职业经理人送入厦门大学“回炉锻造”,作为企业打造“精英管理团队”的重要一步,特步此举是为了打造一支顾问式销售团队