新生代员工是指80年代后出生并步入职场的劳动者，如今，他们已经成为职场上的活力群体。企业有计划地通过岗位轮换、部门轮换、岗位技能比武或技能标兵评比等多种途径，让新生代员工在工作中扮演更复杂的角色，可以更快促进他们职业成长。

　　我们经常在招聘中遇到很多求职者，他们所关心的是企业有什么样的工作环境和工作报酬，当问他们能给企业带来什么时，他们往往说不出应聘岗位对企业的真正作用;也有的求职者，用了很多的方法向招聘官传达一个信息，我非常需要一个工作，非常需要你们招聘我。实际上，这些表现都反应了求职者的一个单向思维。