5月29日，旭日集团有限公司副董事长兼总经理、真维斯国际（香港）有限公司董事长杨勋应南开大学第二

活动邀请专家学者以及50名来自不同行业的女性中高管，聚焦中国女性领导力提升议题，共同深入探讨女性

6月18日，“艺术类高校青年教师专业能力提升与职业发展”高端论坛以腾讯会议和直播的方式在线上顺利召开

对于初入职场的新人，重复性任务算得上是日常工作。文档整理、打印文件、贴发票报销。面对这重复又看似无趣的工作，如何才能摆脱进入到另一个新的阶段呢？接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

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大企业，总会存在不同利益或者不同兴趣的小圈子。对于新人来说，这一点需要时间去观察，在没有清楚之前不要轻易加入任何小团体，先干好自己的本分工作最重要。但是如果领导有意暗示你加入，回避或者应对的技巧同样需要注意。

清晰自己的职业目标，在三年内你想成为什么样的人，明确岗位职责，清晰绩效考核指标，制定能力清单专注提升能力，发挥个人的职业优势，将个人的能力调试到组织的需求，达成绩效考核目标，个人与组织双赢!

如果更多女性用更多时间抬起头来扩展人脉，而不是只知道低头伏案工作，她们会发现推动职业发展、进步和成就自我的更多途径。

在这样一个越来越多可能的社会里，多样性需求也就呼唤多样性的服务，那个能够敏感抓住跨界搭接混合需求的人，一定是最先抢滩市场的人。对市场、对客户的定位，也就是对自己的定位。

了解规则、熟悉流程，适应工作节奏，找到适合自己的工作方法，这才是你在职场适应阶段给自己打下的深厚根基，而这，远比一鸣惊人重要和实际得多。

处理同事关系同样需要同理心，在别人看来，一个人无论多么不可理解的事情，都有他自己的内心锲因和动机，要善于站在对方的角度了解他人的想法，才会实现双赢的沟通，建立良好的人际关系。