如果说，员工主动型的小圈子是一种自然的职场行为，那么，由高层“换血”而生成的圈子，则与制度文化形成看不见的对峙。职场的“圈子”与职场的沟通，在角度上基本上呈反向变动。

下面例举的是交际的人们常犯的一些错误，这些错误不仅有损交际，而且同时也会损害个人魅力，所以我们在日常的交际中，应引以为戒，尽可能犯这些错误。 不注意自己说话的语气，经常以不悦而且对立的语气说话 应该保持沉默的时候偏偏爱说话..