月薪过万，是连白领都垂涎欲滴的薪资标准，但摆在技术过硬的外来务工者面前，他们似乎不屑一顾。“这几天，我们俩都骑着电驴满乔司乱转，就是为了找个工资高点的活干。”小汪说：“刚刚有家企业给我开了12000元/月的工资，我觉得太低了，我要找的是15000元/月的活。”

　　6年的普通车工生涯后，他在一次巧合中投身服装设计行业，多年来他以注重顾客的穿着感受而使得设计出来的服装备受关注，从而在设计之路上越走越远。

　　又到了服装行业传统的招工旺季，“招工难!一年比一年难。”今年的严峻形势让厦门众多服装企业的人力部经理不得不做此感叹。然而，记者深入调查发现，厦门服装行业的“用工荒”，并不是全方位的，只是结构性缺工。

　　一块招聘牌，一条长凳，两名工作人员，在武汉服装加工厂聚集地江汉经济开发区，隔上三五步，便可见到这等招工架势。一有应聘者过来咨询，立马便被打围。

　　服装企业是劳动密集型产业，车工的数量、技术好坏，对一家服装企业起到举足轻重的作用。“今年的形势特别严峻，我们公司车工缺口大概就在七八百人左右。”汪正顺说。

又到了汉正街的服装旺季，缝纫车工一下子紧俏起来。最近让汉正街服装厂老板头疼的是，请不到熟练的缝纫车工。

又到了汉正街的服装旺季，缝纫车工一下子紧俏起来。最近让汉正街服装厂老板头疼的是，请不到熟练的缝纫车工。据了解，目前本地秋装大量上市，除了赶制秋装，还要抢占北方的冬装市场，汉正街熟练车工都是用“抢”。

又到了汉正街的服装旺季，缝纫车工一下子紧俏起来。最近让汉正街服装厂老板头疼的是，请不到熟练的缝纫车工。