强令员工春节轮流值班 单位是否构成强迫劳动?

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

员工轮流值班强迫劳动 2017/2/22 20:35:00 5
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