作为国际化的公司，郭去疾的雇人原则，即要学会在全世界范围内获取和配置资源。比如在中国找会说瑞典语 的人很难，但在瑞典就很容易，那就要雇瑞典的员工。一句话总结就是，哪里人才多就雇哪里的，这是全球化公司需要考量的。

全球化是中国互联网公司的必然趋势，互联网时代也有哥伦布在冒险。兰亭集势这家中国最大外贸B2C的梦想是让全球零售产业变成C2B，就像老鹰捉小鸡，顾客往哪儿动，母鸡就往哪儿动。接下来，就和世界服装鞋帽网的小编一起来看看吧。