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合并后的公司是否应与原公司职工重签合同

为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。

合并原公司重签合同 2015/5/12 22:39:00 1
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