让矮人提鞋算啥特色服务？

     重庆市两路口一休闲俱乐部门前摆放着招聘广告：招聘特形人员数名，身高130厘米以内，工作内容为客人提鞋和脱鞋。昨天，有矮个子市民见此广告致电本报，称这家俱乐部的做法是对矮人的侮辱。
　　一直以来，听得多的是残疾人求职难。如果说真有命运，那么残疾人身体上的痛苦乃是命运制造的不公，而求职的艰辛，又是谁让残疾人雪上加霜？但是现在听到重庆这条专门招聘残疾人的消息，却还是让人一点也高兴不起来。
　　为了帮助残疾人就业，政府明文规定，用人单位应按比例接收残疾人员，否则就要交纳一定数额的残疾人就业保障金。可是许多单位宁愿交钱，也不愿接收残疾人。与这些企业看似迥然不同，重庆这个休闲俱乐部倒是向残疾人打开了大门，然而这种接纳却是别有所图，不过是将残疾人的缺陷当成了“卖点”，当成了 “特色服务”。
　　招工用人，雇谁不雇谁，当然是企业行为。然而企业行为不但要守法，而且也要守德。经商作贾讲优质服务，需要人无我有的特色。但优质服务也罢，特色服务也罢，都不能建立在侮辱他人人格的基础上。这不仅是经营者的道德底线，更是公序良俗对每个社会成员的约束。将残疾人的缺陷当“卖点”的“特色服务”，侮辱的不仅是残疾人，更是亵渎了公序良俗，让社会蒙羞。
　　在商言商，追逐利润是企业的天性。但随着社会的发展，企业的社会责任越来越成为人们衡量一个企业优劣的标准。企业怎样处理好自身与社会的关系，肩负起更多的社会责任，都已成为当前社会重要的话题。然而从将残疾人的缺陷当“卖点”的企业身上，我们能看到社会责任吗？
　　改革开放为企业开辟了创业的广阔空间，是我们社会的成功，但没把一些企业同时改造成“企业公民”，则是我们社会的一个失误。我们也许无法预料还要花多少时间才能把这种企业改造成“企业公民”，然而可以肯定的是，这种改造，是建设和谐社会不可或缺的的内容。