记者：对于晋江企业的招工来说，这种情况的出现会否缓解晋江企业招工难的现状？
洪祖生：在某种程度上，缓解了晋企招工难的问题。就拿今年的3、4月份来说，晋江一些上游纺织企业纷纷反映招工难的情况有所改善，还出现了“小春天”的景象。而这种情况对我们顺兴达织造有限公司几乎没太大的影响，我们做纺织已经有八九年的历史了，一直都在吃“老员工”的本，员工较稳定，不存在招工难的问题。
蔡懋森：现在在咱们晋江的各个传统企业都普遍存在招工难的问题，如果能从外地挖到一些有行业经验的能手，不失为一件好事。
要想这些倒闭工厂的员工能为我们晋江企业所用，我觉得企业主们应该主动去争取，去争取那些工人，而不是在被动地等他们“投怀送抱”。现在国内以纺织服装为主要产业的地方也有好几个。如果企业不主动出击去争取的话，那么这部分工人也不一定非来你晋江不可。
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