浙江，纺织服装产值占工业总产值的1/6；宁波，中国最大的服装生产基地。立足这块纺织服装热土，浙江纺织服装职业技术学院（浙江纺织服装学院）既面临着机遇，也肩负了一定的责任。
办大学办的是什么？是特色！浙江纺织服装学院实行校企联合培养、定向就业的培养模式，并根据企业需求调整。如该院原有38个专业，但是为了形成自己特色，曾果断砍掉7个，2007年，该院发现纺织企业急需机电技术人员，马上抽调师资，在全省率先开设“新型纺织机电技术专业”，首届毕业生被提前一抢而空。
浙江纺织服装职业技术学院（浙江纺织服装学院）的人才培养模式经过几年探索已初见成效。2010年招生计划中，校企联合培养、定向就业的“订单班”计划达到400人。其中，城轨通信、城轨机电自动化两个专业是受宁波市轨道交通工程建设指挥部委托，为配合宁波市轨道交通一号线2014年开通运营培养一线相关岗位人员。浙江纺织服装学院一直坚持自己特色，正是求精准不求大而全的理念使浙江纺织服装学院就业率能够一直保持在95%以上的较高水平。
浙江纺织服装职业技术学院（浙江纺织服装学院）于09年首次实行自主招生。采用的是校考与高考相结合的模式，在录取时，获得自主招生资格的考生，只要高考分数上了省教育考试院划定的这一批次线，就可以享受在学校投档线基础上下降20至50分的优惠条件。为了保证生源特色，浙江纺织服装职业技术学院（浙江纺织服装学院）还对普高艺术类考生量身打造了入学体制，为鼓励考生全面发展，还针对不同考生群体分别制定了考生优惠加分政策。
根据浙江纺织服装职业技术学院（浙江纺织服装学院）和轨道交通工程建设指挥部所签订的委托培养协议，2010年两专业的学生招生数为140名，由宁波市轨道交通集团提出培养目标，培养期满的学生经学院和公司考核，由公司按考核合格学生数90%的比例录用。此外，作为国内较为优秀的纺织类院校，浙江纺织服装职业技术学院（浙江纺织服装学院）从来不忽略立足之本，纺织服装类专业如染整、纺织品装饰艺术设计、新型纺织机电、市场营销等专业由雅戈尔集团和洁丽雅集团联合培养，定向就业计划为260名。
正是这种招生理念和培养模式才吸引了大量企业前来招揽人才。中国不缺高学历的人才，缺的是有自己特色和定位又能独挡一面的人，浙江纺织服装职业技术学院（浙江纺织服装学院）从这一点出发，才形成了自己独到优势！
来源：中国网
