际华三五四二突出“四个亮点”创先争优

　　际华三五四二纺织有限公司紧紧围绕“解放思想，开拓创新，实现公司发展历史性跨越”这一主题，突出四大亮点创先争优，全面推进公司2010年主营收入突破10亿大关，力争10.5亿，为实现公司历史性跨越发展提供思想保证和组织保证。

　　创新学习形式显亮点该公司在上级单位新兴铸管集团的指导下举办襄樊片区创先争优活动基层党支部书记培训班，特邀中共襄樊市委党校党建教研室主任、资深教授刘芙生主讲如何创建“学习型”党组织，争做“学习带头人”的党课。三个企业所属党支部和党员代表作了交流发言，并组织了讨论。各基层党支部围绕“四强四优”争创主题，重点抓好八件事(抓好主题、抓好载体、抓标准、抓典型、抓交流、抓统筹、抓成效)，确立了“走在系统前列、走在省市前列、走在央企前列”的高标准争创目标。

　　“四优”宣传板展亮点公司生产区门口、各车间通道显著位置均悬挂整齐划一，色调一致，主题鲜明的争创“四强四优”活动宣传展板。展板内容包括“四强”党组织(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)和“四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优)党员标准，各基层党支部结合自身实际，提出自己的争创主题，“四优”党员评比表等。各车间党支部按公司要求统一开展月度“四优”党员评比活动，结合党员职工完成生产指标、工作业绩、产品质量等各方面情况综合评比打分，对获得月度“四优”称号的党员给予一定的奖励。营造了良好的宣传氛围，调动了职工创先争优的积极性。

　　开展特色活动营造亮点各车间党支部在开展“党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区”的基础上，创新活动形式、方法，将争创活动落到了实处。整理车间党支部开展了“岗位练兵”活动，开展班组劳动竞赛,积极攻克生产难题。准备车间党支部开展“岗位明星评比”活动，设立“党员责任机台”，营造比、学、赶、帮的氛围;布机车间开展小改小革活动，党员李建明设计的专用模具，用来校正停经条起包、裂口的难题，每月可为公司节约近2万元。前纺车间开展了“创和谐型班组”评比活动。车间优秀党员史廷勇主持的罗拉轴承座传动装置、抓棉机自停保护装置、A002抓棉机圆盘加湿器设计改造等五项技术创新成果获得了国家实用新型专利，个人荣获了襄樊市“十佳创新能手”称号。各类特色活动充分展示了际华三五四二公司“在学习在成长，在创新中发展”的核心文化理念，将争创活动与公司生产经营紧密结合起来，促进了生产经营快速发展。

　　党建带团建活动增亮点际华三五四二公司团委开展“四强四佳”评选活动(“政治执行力强、服务发展力强、学习创新力强、凝聚纽带力强”的团支部和“职业素养佳、业务技能佳、工作作风佳、岗位业绩佳”的青工)，引导全体青年职工创优争先。对当选的月度“四佳”青工在光荣榜上刊登照片和先进事迹，组织拓展活动或给予物质奖励，并在《四二纺织》报上设专栏进行宣传，激励更多的青年员工为公司建功立业。同时将“四强四佳”评选活动与“号”、“手”、“队”、“岗”团建品牌活动和创建“五四红旗”团支部等活动结合起来，不断增强团建工作的生机和活力。在公司团委的带动下，整理车间团支部开展“四化”特色活动。以典型感染化、目标激励化、思想引导化、情感沟通化为依托，激励团员青年的工作热情。