生产厂长与技术厂长意见不同怎么办？

　　请教：生产厂长在生产过程中和技术厂长意见不同，但是生产厂长是半路出家又是老板的亲人，但是不太懂技术与工艺，而技术厂长懂技术又懂工艺，而且有很强的动手能力，但是两个人都不善于沟通又都比较有个性，经常要老板中转才行，搞的老板有时候很被动，有时候两人连话的很少讲，这样下去势必会影响到工作怎么办 ?

　　回答：为了一个厂的长远发展，唯能调他们的就是老板了，一个字谁能为厂发展贡献，就听谁的，不要因为是亲戚关系而被动。在他们两人都不讲话的情况下，第三者调和重要。一定要有一个讲话有份量的人来调解。

　　想要赚钱就不能为了顾及亲戚关系而对亲戚有什么特别的待遇，要不工人就会对你失望。这样的厂长我觉得炒掉就最好了，可以节约一点开支而且他也帮不上什么。如果说因为他是亲戚所以顾虑太多会另其他实实在在工作为厂里复出很多的人对老板失去信心会有辞职走人的想法，到时得不尝失啊。

　　沟通这门艺术别人是很难帮上忙的，还是要靠他们去锻炼去磨合，但是为什么要找个半路出家的人来呢?既然那个又懂艺术又懂工艺为什么不让他一个人做呢?