会计人员应学习化解压力

　　由于会计工作中的冲突与压力在所难免。会计人员应当学习解决冲突和化解压力。会计人员自身要积极面对压力、分析冲突，不能让压力自行扩展或自我回避，欺骗自己。回避或掩饰冲突就无法弄清楚冲突产生的根本原因，也就不能找到一个长期有效的化解压力的办法。

　　对于观念冲突、企业文化带来的压力，会计人员要直接面对并积极解决问题。通过自信、理智的态度，以法律、法规为依据，用分析的方法讲道理的步骤，达到保有和谐的工作关系。在日常工作中，要注意为建立和谐工作关系创造条件，了解企业领导的工作风格、性格特点，认识企业文化传统。调整自我努力的方向，减少不愉快局面的形成。会计人员把解决问题的着眼点定位于对事不对人，只要真心诚意恰当处理，压力的化解当可以期待。当遇到难以解决的问题时。寻求会计管理部门的帮助可以获得有力的支持。

　　对于会计工作中知识更新和业务水平要求方面的压力，会计人员努力学习、不断充电、树立培养自信心很重要。会计人员平时要有会计理论知识、业务技能、相关法律法规学习计划，劳逸结合地有效分配时间，坚持不懈地落实学习计划，理论联系实际搞好会计工作。业务素质提高以后工作起来游刃有余，会计工作压力自然大大减少。

　　对于来自同事关系方面的压力。会计人员应当勇于检查自己的思想认知，克服不健康的想法，发掘工作环境中的积极因素。以积极乐观的态度看待、处理事物，致力于会计人员的友好合作。对于已经形成的冲突，会计人员应当以寻求共赢的思想、温和友善的态度了解他人的诉求，理解他人并调节自己的思路，特别注意要表达善意、消除敌意。会计人员在不断提高业务技能水平、扩充会计理论知识的同时，要注意提高个人修养，学习减少冲突、化解压力的方法。会计人员压力较大时，参加化解压力的心理训练班来减轻压力、放松心情是必要的。

　　我国有上千万的会计人员，他们是完成我国各项会计工作的基本队伍，是保证会计信息质量的第一环节，他们的生理、心理健康涉及数百万家庭的和谐快乐。会计管理部门、学术界和会计人员自身都应重视会计人员承受的压力问题，正视这一问题，努力减少和化解这一问题，让广大的会计人员保持生理和心理健康，高效率地为社会工作几十年。