福兴拉链：广纳高校人才驻扎企业研发

　　“每年至少拨出年销售收入的3%用于研发拉链新品。”在晋江福兴拉链有限公司，拨款支持技术研发创新已成为一个永恒不变的定律，植入管理层心中。“低噪声”拉链的研发、产学研合作的探寻……这个研发创新与人才的良性循环模式，让这家拉链企业利润翻番。

　　无声胜有声无形胜有形

　　虽然，拉链只是一件衣服或一款包袋的小小配件，但其拉合“手感”却反映产品档次。传统的拉链由链牙的相互咬合实现闭合功能，拉合噪声较大。

　　“如何实现既让消费者灵活拉动，又将拉合产生的噪声降到最低?”这个问题时常在福兴拉链的研发团队里探讨。终于，企业的拉链制造技术有了进一步突破。不久前，企业研发出了齿轮式拉链，替代原有的链牙拉链，攻克传统拉链噪声较大及无法水平位移的难题。

　　技术创新的成效正在这家拉链企业中不断显现：美观实用的“新型耐磨拉链”“隐形拉链”等高端产品，在多种研发技术下相继诞生……福兴拉链有关负责人表示，这些贴近消费者的高端产品，为企业带来了国内外服装、箱包企业接踵而至的订单，其中，企业的隐形拉链订单量跃居全国首位。

　　据企业的内部统计数据显示，去年前两个季度，企业订单量同比增长了约四成，第三季度，企业利润达人民币2270万元，而前年同期仅为人民币990万元，同比增长超出了一倍之多。

　　广纳高校人才驻扎企业研发

　　“在拉链行业显现复苏迹象时，高端产品正是企业接下来的主攻方向，这也意味着研发队伍的扩充迫在眉睫。”去年，收获丰富业绩的福兴拉链有关负责人表示，目前，企业的远期计划已经着手进行：除了对原有厂房进行加层扩大、引进一些高端设备外，企业更需要做的则是人才的扩充储备。

　　如何建设研发人才团队?摆在眼前的，是近年来在泉州兴起的产学研合作。“初次与高校合作，是招募人才好，还是与高校做研发好?”据有关负责人介绍，先前，诸多泉州纺织、鞋服企业在产学研合作时，考虑更多的是获取高校研发技术。而福兴拉链则尝试收揽和选拔高校专业人才，扎根企业内部搞研发。

　　“企业派高层管理人员直接与高校对接，按照企业自行培养、委托高校培养、社会专业招募等3种手段充实科技研发队伍。”据介绍，福兴拉链已和厦门大学签署了人才培养和产学研合作方案，并定期向中南大学、西北工业大学等高校招募专业的技术人才。

　　先招募人才，再考虑大刀阔斧地深入合作。如今，高校的科研技术已如新鲜血液般，源源不断地输向企业生产领域。在培养、招募人才的基础上，福兴拉链又将产学研合作延伸了一层：与厦门大学、中南大学联合开发服装缝纫车间智能监控系统、基于嵌入式及3D技术的纺织服装管理平台等项目。目前，这些项目已顺利开展，项目建成投产之后，将为企业带来可观的经济与社会效益。