员工可与老板“讨价还价”

　　昨日上午，我市召开全市推进工资集体协商工作会议，要求多措并举，全力推进工资集体协商工作，力争用三年时间，在全市已建工会企业普遍建立工资集体协商制度。市委副书记、市政法委书记严植婵，市人大常委会副主任、市总工会主席李连出席了会议。

　　据了解，近三年来，我市以创建劳动关系和谐企业为主线，以开展“工资集体协商要约行动”为抓手，以维护职工合法权益为重点，积极开展工资集体协商工作，推进了这项工作的新发展。到2010年底止，全市开展工资集体协商并签订合同的企业达到790家，覆盖职工18万多人，逐步改变了过去工资分配由企业单方面说了算的局面，企业员工可与老板在工资分配的问题上，进行“讨价还价”。

　　严植婵在会上指出，推行工资集体协商制度，保障职工工资分配权利，是改善民生的大局所需、构建和谐社会的要求所在、广大职工群众的利益所盼、工会维护职工权益的职责所系。她要求各级各有关部门，要进一步提高对新形势下推进工资集体协商工作重要性的认识，不断增强做好这项工作的责任感和使命感；要把握关键、强化举措，不断扩大工资协商企业的总量，将工资集体协商领域由规模企业向中小企业拓展；要提升工资协商的质量，进一步完善工资集体合同签订和履约的督查制度，确保工资集体合同履行到位；要进一步提升工资集体协商过程的民主性、公开性和职工群众的参与性，为职工参与工资协商提供平台，进一步提高协商实效。

　　李连在会上总结了近年来我市推进工资集体协商工作取得的成效，并对下一阶段的工作作了部署。会上，还向市工资集体协商指导员颁发聘书。