金秋的十月,亨达股份迎来了自己风华正茂的27岁生日。2011年10月28日，以“弘扬中华传统文化 构建和谐劳动关系”为主题的亨达成立27周年庆典，在亨达工业园惜福楼文化活动中心隆重举行。
来自社会各界的领导、嘉宾莅临参加庆典大会。3000多人的大礼堂洋溢着节日的喜悦，社会各界领导、嘉宾和亨达的家人一起见证和分享亨达股份27年来取得成绩。
10月28日，在亨达股份的发展里程中，是一个具有历史意义的一天。27年前，一台缝纫机，十几名员工，亨达起步。历经27年的发展，亨达厚积薄发，成为中国皮革协会副理事长单位，中国最大的鞋业集团之一。
27年来，亨达股份秉承“创造满足消费者需求”的企业使命，努力开拓，不断创新，品牌影响力迅速提升，在品牌建设、技术创新、渠道建设等方面均取得了令人瞩目的成绩;实现了从产品经营到品牌经营再到资本运作的转变，走上了一条为消费者创造“从优质产品—到优质品牌—再到优质生活方式”的科学发展道路。多年来，亨达先后荣获“中国驰名商标”、“国家认定企业技术中心”、“国家出口商品免验企业”、“中国真皮领先鞋王”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。
当今世界正处在大发展、大变革、大调整的时期，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显。日前公布的中共第十七届六中全会公报中强调，“中国共产党既是中华民族优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，又是中国先进文化的积极倡导者和发展者”。大会强调了继承传统文化和开拓现代文化的统一，并以此来为促进文化认同奠定基础。
同样，企业的持续稳健发展也离不开文化的支撑。亨达文化集中华传统文化、西方文化、中国现代文化与企业自身文化为一体，建立了融合员工之家、企业之家、社会国家的“家文化”。2011年初，亨达股份董事长王吉万在公司导入传统文化学习，并提出“六个一”工程;公司围绕党中央构建和谐社会的指示精神，以及中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的决定，积极弘扬中华传统文化，举行“幸福人生 和谐企业 亨达中华传统文化大讲堂”，请全国著名的传统文化老师给员工讲传统文化，使员工的整体素质得到大幅度的提高。
在谈到亨达“家文化”时，亨达股份董事长王吉万深有感触地说：我们要“完善待遇保障机制，把员工当家人;健全民主参与机制，视员工为主人;强化培训学习机制，助员工为能人;弘扬中华传统文化，塑员工为贤人。”
27载风雨洗礼，亨达股份厚积薄发。在企业持续创新、大力弘扬传统文化、健康发展的基础上，亨达股份搭建企业发展新平台，实现企业跨越式发展。
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