“新乐纺织”留人有绝招 20多名大学生一来就留下

　　近日，位于浙江绍兴县钱清镇的新乐纺织化纤公司来了一批安徽工程大学的应届大学生，他们是来考察公司情况的，结果才一天时间，他们中的95%同意过了年来公司工作。

　　这吸引力的背后是“新乐纺织”在留人上的良苦用心。新乐纺织公司位于钱清镇新甸村，因为地处农村，以往许多大学生员工工作一段时间后，都嫌生活太枯燥而离开公司。为此，新乐纺织公司从2007年开始在柯桥租房子，让大学生员工下班后住柯桥，并实行上下班接送制，此举深受大学生员工的好评。

　　“为方便员工，公司特别选择在柯桥鉴湖路两边租房子。”公司办公室主任徐国友介绍，这些年，公司员工的稳定率一直保持在80%以上，离开的原因也大多为员工家里的原因。目前，公司有博士生1名，硕士研究生3名，本科生50多名，其中博士生还是持续工作近10年的老员工。

　　除了为年轻大学生员工提供便利的生活环境外，公司还为员工创造公平的职业发展机会。公司现有的总经理和2名副总经理以及大部分车间主任等公司干部全是外来创业人员，都是公司不拘一格降人才的结果。

　　尽管目前公司为40多名年轻大学生员工所交的租房费用和上下班送接费用达30多万元，但公司因留下了这些人才而得以可持续快速发展。2011年，公司产销取得15%左右的增长。新一年，新乐纺织公司计划在滨海工业区投资7亿元，新上集染纱、织造、后整理等于一体的新项目，通过人才引进和技术改造，使企业的衬衫面料从国内全覆盖走向国际知名。