泉州市劳动就业中心日前发布2012年第一季度人力资源市场供求状况分析称，本季我市人力资源市场的求人倍率为1.60(用工需求与求职人数的比例)，较去年同期的1.68有所下降，这表明与去年同期相比，我市今年用工形势略有好转。
市就业中心有关人士称，本报告数据采集自泉州市人力资源市场及晋江、石狮、南安、惠安四个县级人力资源市场和所属的民办职业介绍机构，主要代表我市沿海地区人力资源供求基本状况。
首季用工需求缺口缩小
今年以来，我市继续开展主题为“企业招工、政府帮忙”的2012年服务企业用工系列活动，采取“带企业进省外市场招工”的形式，更直接、有效地引进当地有外出打工意愿的劳动者到我市就业。据不完全统计，今年以来全市人力资源和社会保障部门累计带领394家企业赴云南、重庆、江西、贵州、广东、广西、湖南、湖北等地十几个人力资源
在人力资源市场动态方面，一季度，我市各级人力资源市场密集举办各类公益性招聘活动，深入开展“春风行动”、“就业援助月”等公共就业服务专项活动。我市各级人力资源市场举办了195场招聘会，全市招聘会累计成功介绍7.8万多人。据有关调查显示，春节以来，全市用工需求缺口已逐渐缩小。
调查显示，本季我市人力资源市场需求人数和求职人数分别是69136人和43213人，较去年同期分别下降9266人和3554人。市就业中心有关人士称，春节前的用工需求调查显示我市用工需求与去年同期相比持平，这表明我市企业用工需求量并未减少，企业和求职者在宽松的就业环境下有更多的招工手段和就业渠道选择，而不单单依赖于有形的人力资源
第三产业用工量逐步上升
从产业分组的需求人数上看，我市的第二产业仍是用工需求大户，占第一季度用工总量的62.61%，第三产业需求量继续上升，较去年同期需求上升了0.4个百分点，比重达36.07%。
专家称，我市的第三产业正处于强盛发展阶段，企业的用工量正逐步上升，不过第二产业将继续扮演用工大户的角色。从行业需求看，用人需求仍然主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮、居民服务和其他服务服务业，其用人需求比重分别是57.75%、11.15%、8.36%和4.89%。本季“制造业”和“批发和零售业”两个行业的所占比重较去年同期有所增大，其他行业需求比重变化不大。从用人单位需求上看，用人需求主要集中在有限责任公司、私营企业及股份制有限公司。
今后，我市将坚持在发展中解决就业问题，鼓励发展非公有制企业、第三产业和社会服务业，发展具有比较优势的劳动密集型企业(
普工需求缺口短期难解决
调查显示，各类职业都存在一定的劳动力缺口，尤其是对生产运输设备操作工(普通操作工)需求仍保持较旺的态势，预计这一需求在短时间内无法得到根本的解决。在需求大于求职缺口最大的十个职业中，普工、裁剪缝纫工、彩绘工缺口数仍然较大，预计在短期内不能满足用人需求。另外，营业人员、推销展销人员、餐厅服务员等用工也比较紧缺。
需求小于求职缺口最大的十个职业为：部门经理及管理员、办事人员和有关人员、力工、机械冷加工工、仓储人员、运输服务人员、电力设备装运检修工、财会人员、安全保卫和消防人员、农林牧渔水利生产人员。
市人力资源和社会保障局表示，下一阶段，我市将进一步完善“政府促进、企业主导、社会联动”的跨区域劳务协作长效机制，继续开展主题为“企业招工、政府帮忙”的2012年
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