由中国服装人才网、中国纺织人才网、《服装经理人》联合举办，以“引领雇主典范 成就行业人才”为年度主题的2013第六届“中国纺织服装行业最佳雇主暨杰出HR经理人评选活动” 于2014年元月圆满结束。
自2007年伊始率先倡导、推进行业雇主品牌及人力资源管理建设，历经七年沉淀，活动已吸引了近千家领先企业参加，成为行业年度评选的一大盛事。2013年度评选自5月启动，共历时近8个月，活动参选面更广、企业知名度更高、HR综合实力更强，在总结传递最佳雇主在雇主品牌建设方面的先进经验和褒奖HR部门的辛勤成果同时，广泛采集公众及求职者对于最佳雇主的看法和诉求，评选模式科学、严谨，评选结果公平公正。行业企业并参选者也纷纷表达了对本届参选的肯定及展望：
“最佳雇主”浙江雪歌服饰有限公司副总经理康锋表示：“CFW在服装行业的发展过程中，包括在行业人力资源建设方面，做出的贡献非常大，是一个值得信任的平台，能够参与进来符合我们对自身的期许。参加这样的活动能很好地宣传雪歌的企业文化、品牌理念，也能吸引更多优秀人才加入。”
“杰出HR经理人”并“年度杰出成就奖”的浙江阿杰邦尼服饰有限公司管理中心总监梅建喜表示：“CFW在引导企业向最佳雇主品牌前进的道路上领先了类似机构很多步，给最佳雇主的品牌宣传带来了机会，也促进了企业自身发展，为企业与企业人才共生成长起了很好催化作用。”
“最佳雇主”企业陕西伟志品牌运营有限公司行政人事部长江建华，同时卫冕年度“杰出HR经理人”，她表示：“感谢中国服装人才网举办的这些活动，作为服装行业并不活跃的陕西服装企业，我们希望跟更多省外的服装企业互动，也希望省外的服装企业对我们有更多的了解，包括在人力资源方面，希望能和其他企业有更实际的接触和了解，看看他们在一线工人的招聘、核心人员的吸引上是怎么做的，相信对我们会有很大的启发。”
“最佳伯乐奖”浙江风笛服饰有限公司副总文甲平表示：“最佳雇主和杰出HR评选活动非常有意义，在这几年的评选过程中，帮助许多企业形成了非常好的雇主形象。同时也建议CFW坚持推动这两项评选工作的开展，相信会对中国的服装产业发展做出更多、更大的贡献。”
随着行业企业对雇主品牌及人力资源管理建设的重视程度不断加强，其也推动着CFW中国年度最佳雇主暨杰出HR经理人评选不断完善，从而达到更高的水平;反之，CFW中国年度最佳雇主暨杰出HR经理人评选的日渐提升，也使更多的企业重视雇主品牌建设，将参与观念由“被选”转变为“要选”，两者相辅相成。期待2014年更多行业企业雇主及一
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