“拿到年终奖就跳槽！”一批“不安定”员工的离职让企业在年初就踏上了“求贤”之路，而从不久前在义乌召开的新春人才交流会来看，今年义乌企业的用工需求较往年更甚，参加本次交流会的招聘单位比去年同期增长30%，共有852家。
“义乌商贸服务类行业的需求仍旧占主导地位，有610家企业，占总岗位量的72%，其中的电子商务岗位需求为1430个，占到总量的16%.”义乌市就业管理服务局局长吴广平表示，虽然场面热闹非凡，但大部分求职者处于一种观望的状态，交流会现场录用人数为546名，销售、电子商务岗位需求占一半。
电商类网络招聘热火朝天客服类工资增幅最高
从交流会最新提供的单位招聘信息来看，涉及市场营销、电子商务、物流、设计、财务类的人才需求量很大。其中，总岗位中销售业务员岗位占25%，电子商务岗位占16%，物流类岗位占10%，设计和财务等专业性比较强的岗位占8%.
值得一提的是，电商网络招聘也是一片火热。登录58同城、义乌搜才、恒才网的人才招聘页面，你会发现电子商务岗位的搜索均排在前位，“义乌电子商务的网络招聘大多以美工、运营策划、客服为主，而客服的岗位流动性更强，比如一家刚成立的电商企业由于本身的建设不够完善，3个月之后可能就会重新发布招聘信息。”义乌搜才网客户经理潘梅珍说。
义乌市人才服务局副局长刘旭邦透露，去年互联网电子商务的人才需求增幅已相当明显，去年10月份互联网和电子商务增幅到了130%，年底的时略有下降，今年年初的增幅又上升至150%，应该说电商人才有很大的发挥空间。
义乌江东电子商务协会执行会长刘文高分析认为，义乌电商中淘宝比重过高，客服类员工的缺口较大，在较长一段时间内这将成为一种常态。
电商人才匹配高薪水20万高薪不是梦
值得注意的是，随着义乌电子商务园区、物流园区等电商基地的设立，电子商务的高端人才需求将进一步扩大。义乌恒信人才主管汪军琴认为，目前义乌的电商人才缺口大约有四五万，高端人才依旧匮乏，除了政府企业的引进，不少电商企业也委托猎头公司招募高管。
据猎聘网此前公布的消息显示，万达集团电商部门招聘技术人才，普通工程师年薪38万元，主任工程师年薪90万元；苏宁易购的技术工程师招聘，年薪也是从20万-60万元不等，与这些大企业相比，义乌电商企业对高端人才的重视程度同样不可小觑，有的企业已经给出了令人艳羡的价码——年薪20万元，来自义乌的多家平台型公司正在网罗与之匹配的人才。
真爱网商运营总监符剑新认为，由于目前电子商务模式还不成熟，几乎所有的运营方式都有需要改进的地方，不论是自建电子商务平台的企业还是缺少电商人才的传统电商来说，用高薪挖来高端人才，不排除是目前最快捷明智之举。但业内分析，目前电子商务成熟人才稀缺，招聘则主要是从成熟的电子商务企业挖墙脚。
此外，义乌市人才服务局副局长刘旭邦认为，随着各种企业都上马“线上业务”，加上电子商务人才原本就已经非常紧缺，企业为了挖来合适的人才，纷纷开出高薪，这对电子商务从业人员而言有非常大的诱惑力。但长期来看，电子商务从业人员待遇会有一定的回落。
实体店里普通收银员月工资可能在3000元左右，而一个电子商务的技术人员就有超20万元的年薪，针对两者薪资的差别，前沿人才执行机构总经理何华清分析表示，电商高薪资可能为将来发展埋下隐患，甚至电商的利润会被较高的工资给吞噬。
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