广安市纪委网站刊发广安将对公务员公务时间休闲娱乐追责一文，全文刊发了市纪委、市监察局出台的《广安市国家公职人员公务时间休闲娱乐责任追究暂行办法》。
《办法》明确规定，将对国家公职人员公务时间休闲娱乐实行责任追究，而且将一律点名道姓公开通报，并在媒体曝光。
《办法》还明确了国家公职人员在公务时间(包括值班等)从事与公务无关活动的几类情形，如上网聊天、看影视、玩游戏、炒股、网购、打牌下棋等活动的、到茶楼、宾馆、酒店、商场等场所休闲娱乐或消费购物等。对有以上情形的公职人员，将受到诫勉谈话、通报批评乃至建议给予调离、责令辞职、免职等组织处理。
此次广安市出台规范公职人员行为的办法，无疑是在一次给公职人员身上加一道紧箍咒，从各方面规范其行为，深刻知道什么该做什么不该做，在上班时间甚至是下班时间公共场所也应该注意自己的言行举止。
当然，再好的规章制度没有执行也无济于事。对待违规违纪行为就必须“一刀切”， 在加强制度建设的同时也要强化整治力度，“强强联手”，用铁的手腕严惩不贷，让各种违规行为无妆可化、无路可寻、无处可避。
总之，要匡正公职人员的行为规范不是一蹴而就的事，是一场长期战役。还必须严把制度关持之以恒，按照《办法》中的行为准则，一旦触犯，必须严厉惩处，这样制度才是有意义的。
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在《劳动合同法》实施后，公司规章制度的制定应当经过民主程序，即在制定过程听取或征求劳动者的意见。未经过民主程序制定的规章制度，一旦劳动者提出异议，在仲裁或诉讼中将不得作为处理案件的依据。为了避免今后发生纠纷时难以举证，用人单位制定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当保留与职工代表大会或全体职工协商的书面证据。一个完整有效的规章制度，应当包括规章制度的正文和规章制度的程序文件，程序文件即证明规章制度经过民主程序制定的证明文件，不可或缺。
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