东四街道近日与北京市紫光达律师事务所合作，在街道七个社区、三个楼宇联合工会建立职工法律服务工作室，提高企业员工和居民的法律素质。
据东四街道总工会主席陈宇介绍，职工法律服务工作室主要参与社区工会法制宣传，举办法律知识讲座;为持京卡·互助服务卡的辖区职工和企业义务提供劳动法律咨询;协助劳动争议调解员调解辖区劳动争议。
同时，为职工的婚姻家庭、财富安全、权益保障提供专业法律顾问服务，免费解答法律咨询，代为起草遗嘱、赠与协议及各类合同，代办公证，办理律师见证等。
紫光达律师事务所主任高斌说，职工法律服务工作室还将为企业和职工提供草拟、修改、审查合同，出具律师函、律师见证、法律意见书，免费解答法律咨询，处理公司法律事务、参与谈判，参与民商事、刑事诉讼及仲裁活动等法律服务。
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正式工有高温补贴，那我们临时工工资按天结算，高温补贴从何而来?企业发放凉茶、食品代替高温补贴，这是否合法?炎夏又至，广东“工人在线”第七场在南方传媒大厦举行，主题正是“关注职工在高温天气和环境下作业的劳动权益”。
广东省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌，省人力资源和社会保障厅副厅长谢树兴，省安全生产监督管理局党组成员、总工程师潘游参与在线互动。
“高温天气下户外作业，室内超过33℃的作业岗位，必须给高温补贴，而且一定以货币形式。”黄业斌回应网友提问时表示，广东省高温天气下的劳动保护办法，是广东独有的规章，就是要保护高温天气下作业的工友，“标准是6至10月，5个月每月150元”。
那临时工有高温补贴吗?省总工会副主席张国兴表示，临时工只要符合补贴标准，按天计酬也要发，每天的高温补贴是6.9元。
虽然有专门的法律保证，但黄业斌表示，各地市企业执行上还是存在走偏的情况。他举例称，有的地方通过送一点凉茶、食物来替代，“那最多算企业对员工的关心，法律规定一定要补钱，食物不能替代货币。”
如果单位就是不发高温补贴，工人可以向哪里投诉?对企业的罚款又究竟由谁来执行?
谢树兴回应该提问时表示，根据《广东省高温天气劳动保护办法》相关规定，如果企业没有向劳动者发放高温津贴，由县级以上人力资源社会保障部门责令其整改。
如果责令之后还没有整改，那么就由人力资源社会保障部门进行处罚，处罚的标准是2000元以上、1万元以下。
了解处罚标准后，有网友即刻说，罚1万也太少，企业一算，甚至可能宁愿认罚也不发补贴。
谢树兴回应称，企业被罚款后，原来欠的高温补贴还要补上。
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